労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

適用事業報告と３６協定のほかに・・・

著者 so-mu12 さん

最終更新日:2012年03月07日 16:22

当社従業員（数名程）が数ヶ月間、
納入先のＡ事業場で製品の据付作業を行うにあたり、
「適用事業報告」と「３６協定（時間外休日労働に関する協定届）」
を提出するようにＡ事業場より指示がありました。

ここの広場等で「適用事業報告」を調べると、
従業員を雇い入れ、事務所や事業を開始すると・・・とあります。

これは、一つの事業所として取られるため、
出張作業という形態では無くなり、

継続事業の労災保険も適用されなくなるのでしょうか？
別途申請が必要ということでしょうか？？

散々調べたのですが、答えが見つからず、、
教えていただければ助かります！