3月末で退社する社員の職務怠慢について

3月末で退社する社員の職務怠慢について

trd-154341

forum:forum_labor

2012-03-30

３月末で退社する社員がいます。 ２週間以上も前から、引継ぎ書の作成、溜まった資料の整理、デスクの片付け等、沢山やる事があるから残業してでも計画的にやらないと終わらないよ！と言ってあったのに、未だに何一つ終わっていません。 ●日までにこれを提出しろと言ってあっても、残業せず帰ったり、会社で寝たりしてやってありません。 このままやらないで退社する事は、職務怠慢にはならないのでしょうか？ 退社日を過ぎてもやるべき事をさせる為に出社させる事は法的に違反ですか？？ 退職金を減らす等、罰を与えることはできないのですか？ すみませんが何か良い知恵をお貸しください。 宜しくお願い致します。