受け入れた派遣社員を他社に応援に出せるか？

労働者派遣法で認められている派遣とは、“自社で雇用する労働者”を派遣することであり、他の会社で雇用されている労働者を派遣することは認められていません。
二重派遣になります。
労働者派遣法第２条１号
「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させることを約してするものを含まないものとする。」
他の会社から派遣された労働者を、更に他の会社（子会社、関連会社、取引先等）の指揮命令下で労働させた場合は、「二重派遣」として職業安定法違反（＝違法な労働者供給）となり、１年以下の懲役刑又は１００万円以下の罰金刑が科されます。

Ｑ：当社で現在、受け入れている派遣社員を関係会社へ応援に出そうという話が出ています。
出向のような形で特に利益は取らず、かかった労務費だけ請求する予定ですが二重派遣になりますか？

Ａ：完全に二重派遣になり法令違反です。派遣会社から、別の派遣社員を派遣して頂くか。
御社で派遣契約（個別契約）を解約して、派遣会社から直接関係会社に派遣という形になります。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/