休日出勤時の休憩時間

休憩時間を取らせることは法に基づいた会社の義務ですから取らせなければいけませんが、
一方で、本人が意図的に休憩を取らない場合、その時間分の給与を与えないことは、また違法となってしまいます。実際にその時間仕事をしているのに、休憩時間として差し引いてしまうのは労働基準法24条の全額払いの違反になるのです。
休日出勤にあたっては上司からの指示が前提にあるわけですから、許可とともに休憩時間も指示するようにされてみてはいかがですか。

暁さま

回答、どうもありがとうございます。
やはり、勝手に休出時間を引いてしまうのは違法なのですね。ご意見も、参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。