有給休暇の付与について

有給休暇の付与について

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2012-05-22

有給休暇付与は、前年度8割以上出勤した社員に付与しますが、精神疾患により長期欠勤していたことにより8割未満になってしまい、付与対象から外れた社員がいます。 今回の問題点は、出勤出来るとの意思表示があったのですが、会社の体制が整っていない為に1ヶ月ほど出勤を遅らせてもらい、それによって8割の出勤に達しませんでした。 この場合は、1ヶ月遅らせた期間は、欠勤扱いにしてもよろしいいのでしょうか？ 補足として、遅らせた期間についても診断書をもらっております。