相談の広場

労務管理

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健康保険の扶養異動について

著者 rinda1006 さん

最終更新日:2012年05月30日 14:06

製造業の中小零細企業で労務をやっております。

社員の妻(50才台)の扶養異動について悩んでおります。

２年ほど前から、妻のパートの収入が上がったということで、健保の扶養からはずしたのですが、どうも職を転々と変えてしまうらしく、出たり入ったりを繰り返しつつあります。
その度に発生する書類のやりとりや、保険料の会社負担の月があったりなかったりと、ややこしくなってきます。
会社として、頻繁に変更されることについて、拒否はできないものなのでしょうか？法的な解釈や、上手な説明の仕方などあれば教えてください。