役員退任と雇用保険適用について

役員退任日については不案内ですので、雇用保険の資格取得日について。

通常、株主総会は昼間開催されると思われますから、退任直後の時刻から従業員として勤務することになるのであれば、取締役退任日＝従業員としての勤務開始日と考えることができるかと思います。
であれば、6.21を雇用保険の資格取得日としても問題ないと考えます。

早々のご回答ありがとうございました。
とても参考になりました。

> 役員退任日については不案内ですので、雇用保険の資格取得日について。
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> 通常、株主総会は昼間開催されると思われますから、退任直後の時刻から従業員として勤務することになるのであれば、取締役退任日＝従業員としての勤務開始日と考えることができるかと思います。
> であれば、6.21を雇用保険の資格取得日としても問題ないと考えます。