パートの正社員登用

パートの正社員登用

trd-158716

forum:forum_labor

2012-06-16

１０年前からＯＧ社員をパートして雇用。彼女達は新入社員の大卒女子よりも業務遂行能力は高いが、年収は大きく低い。ＯＧ社員が現役の時と比べ最近は育児休業も充実し、正社員をカバーするためにパートへの負担は高く、彼女たちの不満も多くなってきている。パートからは賞与が支給される正社員にしてほしいと要望がでてきている。固定費をあげたくないため困っているが、同様なケースで対応された経験者のご意見を伺いたい。よろしくお願いいたします。