月額変更の手続きについて

> いつも参考にさせていただいております。
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> 社会保険の月額変更の時期について、お教えいただければ幸いです。
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> ご相談内容：
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> 社員1名が、
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> 1月に降級、2月、3月と連続3か月経過したのですが、3月に報奨金（手当扱い、不定期）の支給があったため、平均すると等級が変わらず4月に月額変更を行いませんでした。
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> しかし、4月以降しばらく報奨金の支払いが無い場合、固定的賃金の変更は1月なのですが、報奨金の支給が無いため、改めて4月、5月、6月の平均給与で、2等級以上変更となれば、7月に月額変更が必要となるのでしょうか。
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> お分かりになる方がいらっしゃいましたら、ご教示いただきたく存じます。
>
> よろしくお願い申し上げます。

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算定基礎届のシーズンになりましたね。

ご質問の件ですが、結論から申しますと随時改定の対象とはなりません。

その理由は、固定的賃金の変動があったのは１月であり、その変動月（１月）以降引き続く３か月間の賃金平均額で要否を判断するからです。

標準報酬等級が変更になる時期が２ヶ月ほど先になりますね。

ご回答いただき、誠にありがとうございます。

よくわかりました。

「変動月（１月）以降引き続く３か月間」を誤解しておりました。

変動月から連続する必要があるのですね。


大変勉強になりました。

ありがとうございました。