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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 提案制度は「継続は力なり」です

    【提案制度】せっかく提案制度と言ういいシステムがあったのに「ネタ」が尽きたのだろうか、自然消滅してし...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 罰金を払う。手当を貰う。ヤル気

    2018年1月6日号(no.1063)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 日本一社員に優しいお菓子のデパ

    シリーズ「企業のパワーを倍増するためにやるべきこと!」<第487回>(第12話)「日本一社員に優しい...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 時間外割増手当を他の手当と合体

    2010年7月4日号(no.638)バックナンバーはこちら(http://www.soumunomo...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 土地と家屋の固定資産税

    江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します~2015年5月20日...

    著者:税理士法人 江崎総合会計

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果125

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 新規採用者への入社報奨

    >tonさん たびたびありがとうございました。 今回の、被紹介者への支給については、あくまで...

    著者:BUG

  • Re: 新規採用者への入社報奨

    > >tonさん > ご回答ありがとうございました。 > > 今回の...

    著者:ton

  • Re: 新規採用者への入社報奨

    >つくつくぼうしさん 社労士に確認したところ、社会保険・雇用保険上は報酬に該当しない、というこ...

    著者:BUG

  • Re: 新規採用者への入社報奨

    自分の書き込みの間違えに気づいてしまいました。 全員に渡すのではなく、紹介された者のみに渡すのです...

    著者:つくつくぼうし

  • Re: 新規採用者への入社報奨

    >tonさん ご回答ありがとうございました。 今回の場合、6ヶ月勤務することを条件にしていま...

    著者:BUG

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 元請けからの表彰金

    こんにちは。 売上でないですから,雑収入の仕訳でよいかと考えます。 > お...

    著者:ぴぃちん

  • 元請けからの表彰金

    お世話になります。 弊社は建設業の会社なのですが、 このたび、安全・品質・施工能力での顕著な...

    著者:明かり

  • Re: 報奨金の課税項目につい

    ton様 いつも分かりやすく的確なご回答ありがとうございます。 > 同様の手当を支...

    著者:きららちゃん

  • Re: 報奨金の課税項目につい

    > いつも大変お世話になっております。 > > 社員Aがある民間資格を取りま...

    著者:ton

  • 報奨金の課税項目について

    いつも大変お世話になっております。 社員Aがある民間資格を取りました。 弊社では資格手当(民...

    著者:きららちゃん

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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