夜勤者の割増賃金について

労基法上の最低ラインとしては、クリアしていると思います。

> 夜勤者は22：00から翌8：00までの勤務にする予定です。
> 基礎の時給（日勤時の時給）が750円のスタッフの場合
> 22：00から5：00（一時間休憩含む）が750×1.25　938円
> 938×6時間　5,628円
> 5：00から7：00が　750×2時間　1,500円
> 7：00から8：00が　938×1.25　1,173円　
> 一日の合計賃金が　5,628+1,500+1,173＝8,301　

> 7：00から8：00の割増についての計算が深夜割増額を基準にしているところが間違いではないかが不安です。

先の回答者の方が問題なしとされているので、横やりを入れるようで恐縮ですが、ちょっと気になりましたので・・・。
始めに確認しますが、このパターンだと１０時間勤務ですよね？

> 夜勤者は22：00から翌8：00までの勤務にする予定です。
【深夜時間】
22：00～05：00　750円/時間ｘ1.25ｘ7時間 ＝ 6,566円
【通常時間】
05：00～06：00　750円/時間ｘ1時間　　　 ＝ 　750円
【割増時間】（8時間超部分の過勤務）
06：00～08：00　750円/時間ｘ1.25ｘ2時間 ＝ 1,876円※

合計　9,192円
※深夜時間単価適用の必要は無いかと思います。

老婆心ながらご参考まで。。。

【深夜時間】の中に休憩時間の１時間が含まれてしまっていると思います。７時間→６時間が正しいと思います。
したがって８時間超過分にもズレが出てしまっているかと・・・。

> 【深夜時間】の中に休憩時間の１時間が含まれてしまっていると思います。７時間→６時間が正しいと思います。
> したがって８時間超過分にもズレが出てしまっているかと・・・。

ご回答ありがとうございます。
最低基準がクリアしているとのことで安心しました。

再確認なのですが、最後の時間７：００から８：００までの
基準単価は深夜割増の単価ではなく、通常の時間給を基準としてよろしいのですか？
750円と938円のどちらが正しいのかご教授お願いします。

混乱させてしまって申し訳ありません。
オイラ様の記述をお借りして整理しますと下記が労基法上の
最低基準かと思います。

【深夜時間】
　22：00～05：00　750円/時間ｘ1.25ｘ6時間 ＝ 5,625円
　＊休憩1時間を除く

【通常時間】
　05：00～07：00　750円/時間ｘ2時間　　　 ＝ 1,500円

【割増時間】（8時間超部分の過勤務）
　07：00～08：00　750円/時間ｘ1.25ｘ1時間 ＝ 　938円
　＊通常の時給単価の2割5分増し

> 混乱させてしまって申し訳ありません。
> オイラ様の記述をお借りして整理しますと下記が労基法上の
> 最低基準かと思います。
>
> 【深夜時間】
> 　22：00～05：00　750円/時間ｘ1.25ｘ6時間 ＝ 5,625円
> 　＊休憩1時間を除く
>
> 【通常時間】
> 　05：00～07：00　750円/時間ｘ2時間　　　 ＝ 1,500円
>
> 【割増時間】（8時間超部分の過勤務）
> 　07：00～08：00　750円/時間ｘ1.25ｘ1時間 ＝ 　938円
> 　＊通常の時給単価の2割5分増し


丁寧なご回答本当にありがとうございます。
これからもよろしくお願いいたします。