労働保険の仕訳について教えてください
労働保険の仕訳について教えてください
trd-159949
forum:forum_tax
2012-07-09
昨年9月に会社設立したばかりの1年生経理です。
労働保険の仕訳が解らないので教えてください。
まず、昨年9月に起業し10月に
法定福利費 110 / 普通預金 110
で概算納付処理をしました。
以後、毎月の給与から従業員預り金として
雇用保険を徴収してきました。
6月末残は66です(3月末残は43)
そして本年の労働保険申告が
確定…159
概算…284
合計 443
概算納付の110を差し引いた333を普通預金から納付しました。
納付時の仕訳をどうしたら良いのか教えてください。
よろしくお願い致します。
著者
食欲コトリ さん
最終更新日:2012年07月09日 14:45
昨年9月に会社設立したばかりの1年生経理です。
労働保険の仕訳が解らないので教えてください。
まず、昨年9月に起業し10月に
法定福利費 110 / 普通預金 110
で概算納付処理をしました。
以後、毎月の給与から従業員預り金として
雇用保険を徴収してきました。
6月末残は66です(3月末残は43)
そして本年の労働保険申告が
確定…159
概算…284
合計 443
概算納付の110を差し引いた333を普通預金から納付しました。
納付時の仕訳をどうしたら良いのか教えてください。
よろしくお願い致します。
3つの要素から成ると思います。
① 3月末の預り金残43で、10月納付の概算110の一部を経費戻しする。
② 確定による23年度の追加分49(159-110)を経費計上する。
③ 24年度概算保険料284を経費計上する。
以上からすると、次のような仕訳になるかと思います。
預り金 43 / 法定福利費 43
法定福利費 49 / 現金 333
法定福利費 284 /
Re: 労働保険の仕訳について教えてください
著者食欲コトリさん
2012年07月10日 09:04
著者プロを目指す卵さん
解りやすいご回答ありがとうございました。
預り金を法定福利費に戻さないといけないんですね。
それならば元々給与天引きの際、雇用保険料を法定福利費に
振り替えておけば戻す必要ないということですね。
ご親切に有難うございました。