３６協定の「人数」について
３６協定の「人数」について
trd-160024
forum:forum_labor
2012-07-10
社内で、新設部署の３６協定の作成を行っています。
対象となる「人数」ですが、現在採用活動を進めている関係で、
３ヶ月以内で２０名程度は確実に増員になる見込みです。
労基署へ届出する際は「現時点の人数」でよいのか、
「増加が見込まれる人数を含めた人数」がよいのか、
ご教示ください。
臨検に来られた際に、書面の記載内容と人数がズレて
しまうことを懸念しています。
著者
トローチ さん
最終更新日:2012年07月10日 10:59
社内で、新設部署の３６協定の作成を行っています。
対象となる「人数」ですが、現在採用活動を進めている関係で、
３ヶ月以内で２０名程度は確実に増員になる見込みです。
労基署へ届出する際は「現時点の人数」でよいのか、
「増加が見込まれる人数を含めた人数」がよいのか、
ご教示ください。
臨検に来られた際に、書面の記載内容と人数がズレて
しまうことを懸念しています。
Re: ３６協定の「人数」について
著者いつかいりさん
2012年07月11日 04:43
人数にそれほど意味があるわけでありません。その事業場の職種ごとに占める割合を参考程度にみるだけです。
それよりは、他部署との設定時間に差異があるなら、業務の種類、具体的事由の書き分けが、重要です。
Re: ３６協定の「人数」について
著者トローチさん
2012年07月13日 14:09
ありがとうございました。念のため労基にも確認してみます。
