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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問９－イ「育

  2024.３.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 退職して３年後に退職証明書を請

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「退職時等の証明」というものがあります。労働基準法第２２条では...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 業務（サービス）の種類と顧問料

  ～得する税務・会計情報～第384号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp業務...

  著者：税理士法人優和

• 履歴書を労働者名簿にしてもいい

  2016年12月30日号(no.955)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 退職証明書をもらいましょう

  忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう！労働法vol.562012.4.4／発行者川端努皆さ...

  著者：川端経営労務事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 36協定の回数守りたいが休日出

  36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです（労基則第...

  著者：労働新聞社

• 半年間の時間外限度は？３カ月1

  36協定を締結する際は、業務の種類や労働者数、時間外労働をさせる必要のある具体的事由のほかに、①有効...

  著者：労働新聞社

• 予告期間中に突然辞表、解雇証明

  解雇証明書は、「解雇の予告がされた日から退職の日までの間」について、交付義務が課されています（労基法...

  著者：労働新聞社

• 証明書の交付要求で退職理由を指

  退職した従業員から使用期間・業務の種類・地位・賃金・退職事由について証明書を請求された場合、使用者は...

  著者：労働新聞社

• 退職後でも雇止証明書を交付か

  雇用終了前後に従業員に交付する証明書には労基法第22条に基づくものと「有期労働契約の締結、更新及び雇...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 36協定特別条項の記載

  > ・36協定特別条項の記載は、通常の用紙の空いている欄に記載すればよろしいでしょうか？ &...

  著者：1・2・3

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