月途中での通勤方法の変更について

> こんにちは。
>
> 月の途中で通勤方法が、車からＪＲになった場合、通勤手当の支給についてはどのように皆様されているのでしょうか。
>
> 車とＪＲの場合をそれぞれ日割りにされているのでしょうか？それとも変更が生じた翌月から改定されているのでしょうか？
>
> 規程に定めがなく困っています。
> 皆様の意見を参考に、規程の見直しをしたいと思います。


業務上の縁から、多くの中小企業の就業規則を最近目にします。
そこからの例ですと、歴日数または所定勤務日数を基準に、会社が支給することにしている金額を按分するケースが大部分です。
結果として、従業員が負担しなければならない部分が発生するケースも想定できますが、そこまで救済すると規定した会社は皆無です。

名無しの甚平様

おはようございます。

弊社でも規程に定めはありませんが、月の途中で通勤方法が変更になる場合は、実費計算して支給しています。

以上です。
> こんにちは。
>
> 月の途中で通勤方法が、車からＪＲになった場合、通勤手当の支給についてはどのように皆様されているのでしょうか。
>
> 車とＪＲの場合をそれぞれ日割りにされているのでしょうか？それとも変更が生じた翌月から改定されているのでしょうか？
>
> 規程に定めがなく困っています。
> 皆様の意見を参考に、規程の見直しをしたいと思います。

プロを目指す卵さん


早速のお返事、ありがとうございました。
日数按分、そして社員負担分の件、参考にさせて頂きます。

北村浩一さん

早速のお返事ありがとうございました。

実費精算とは、具体的にどのような方法なのでしょうか？
車だと通勤距離数×規程による１㎞当たりの金額とかでしょうか？
ＪＲの場合、往復金額×通勤日数分ということですか？

質問責めになってしまいすみません。よろしくお願い致します。

名無しの甚平様

> 実費精算とは、具体的にどのような方法なのでしょうか？
> 車だと通勤距離数×規程による１㎞当たりの金額とかでしょうか？
> ＪＲの場合、往復金額×通勤日数分ということですか？
>
> 質問責めになってしまいすみません。よろしくお願い致します。
おっしゃる通り車の場合は、通勤距離（往復）×1km当たりの金額×車での実通勤日数です。
JRの場合も、JRの往復金額×JRでの実通勤日数です。

以上です。

Ａ：実費支給が多いですね。ＪＲ往復運賃×出勤日数　となります。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

北村浩一様

何度もありがとうございました。

参考にさせて頂きます。

削除されました

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂様


やはり実費支給が多いようですね。

ありがとうございました。