健康保険について

> 入職後の試用期間中、勤務形態や職務内容など正社員と全く同じでも、会社の健康保険に加入させなくても問題はないのでしょうか？また、そのような状態でも、国民健康保険に加入出来るのでしょうか？


そもそも試用期間の開始時点で健康保険に強制加入となります。加入させないのは違法となります。

健康保険に加入させてもらえないから国民健康保険に加入したいと市区町村に申し出て、市区町村がそれを認めるかどうかは不明です。健康保険加入が大元の義務なのですから、そちらへ加入して下さいと断られる可能性が理論的にはあり得ます。

有難うございました。交渉してみます。