総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決!
相談の広場
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)
著者 のぐたか さん
最終更新日:2012年10月22日 09:52
1年契約のパート従業員が育児休業を取得した場合の雇用契約についてお伺いします。育児休業終了後は再雇用の予定はあります、その場合は育児休業復帰後、改めて雇用契約を締結することになるのでしょうか?
スポンサーリンク
著者いつかいりさん
2012年10月24日 04:18
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/yuukikeiyaku.html 厚労省のサイトをごらんください。再契約は復帰後でなく、切れ目なくむすぶことが前提です。
著者のぐたかさん
2012年10月25日 08:35
ありがとうございました。 早速サイトを確認してみます。
どのカテゴリーに投稿しますか?選択してください
1~3 (3件中)
お知らせ
2024.4.22
専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます
2023.11.1
無料ダウンロードページに新書式22点が追加
2023.9.1
「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開
一覧へ
経営ノウハウの泉へ
監修提供
法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録
オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月
[2022.7.24]
企業のテレワーク実態調査2019年10月版
[2019.11.12]
総務担当者の環境調査2018年4月版
[2018.10.10]
ランキングを見る