相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

優先順位？

最終更新日:2012年10月28日 21:16

週３２H契約の社員さんの場合。
週、1日実働８Hで４日労働されてます。
社会保険加入もされてます。
この場合常勤週４０Hの概ね時間と日数が４分の３以上社保加入なんですが、例えば大の月（３１日）なら常勤者は月１７７時間の２２日労働で概ね４分の３以上とは１３３時間１７日（１６．５日）あればいいのでしょうか？契約は３２Hなので１４１時間の日数は１４１時間を８時間で割った１７．６日以上とするのでしょうか？
週３２時間契約なのだから後者（１４１時間１７．６日）を優先するのでしょうか？
（有給が発生しないうちに休みが出たので日割り計算となり、処理方法で？？）