退職時の社会保険料返金について

> ９月１０日に入社し、１０月３１日で退社された方なのですが、
> 「保険料前払いにしてるから、一か月分返金して下さいと言われたので返金にきたんですが、いつの保険料のことですか？」と聞かれました。

この場合、保険料が発生するのは9月分と10月分だけです。



> 給料は、月末締めの２５日払いです。
> １０月２５日の給料で、９月分の保険料を引かれていました。
> １１月２５日の給料で、１０月分の保険料がひかれるだろうと考えると、返金分は何月分ですか？？

9月10日から9月30日までの給料の支給が10月25日なら、9月分の保険料は10月25日支給の給与から控除している筈ですし、10月分の保険料は11月25日支給の給与から控除すれば良い筈です。
従って、本人から別途に保険料を入金してもらう必要は無い筈です。（保険料の返金という表現は不適当です。）


> １１月分だとすると、退職されているけど１１月は厚生年金・健康保険で支払うってことでしょうか？ただ、保険証は、１０月３１日で返してもらっていました。

10月31日退職＝11月1日資格喪失です。資格喪失月の保険料は発生しませんから、11月分の保険料を貴社で徴収する必要はありません。



> 「保険料前払い」って聞いたことないんですが・・・

健康保険と厚生年金保険に保険料の前払制度はありません。従って、将来の保険料を前払で徴収することはできません。違法です。

ありがとうございました！
至らない点もご指摘いただき、ありがとうございました。

その後、総務の方に電話で聞いても１１月分だと言われましたので、もう一度確認してみようと思います！

> ありがとうございました！
> 至らない点もご指摘いただき、ありがとうございました。
>
> その後、総務の方に電話で聞いても１１月分だと言われましたので、もう一度確認してみようと思います！

こんばんは。

申し出された方の勘違いではないでしょうか…
10/25徴収　9月分ではなく10月分で
11/25徴収が　10月分ではなく11月分だと思われている可能性はないでしょうか

９月は月半ばなので、前の加入の保険料を払っていて、還付請求されていなければ、二重払いの誤解が生じているかもしれませんね。

返信ありがとうございます！

その方には、９月中に保険証渡されているのですが９月分ではないということはあるのでしょうか？１１月は、働いていなくても１１月分として徴収できるのですか？

私は、中途半端に業務を兼任している新人の為、総務の方に変わっていただいたのですが、最終的には辞められた方も理解してないけど、会社がいうから間違いないだとうに帰っていかれました。

何度も、基本的なことをお聞きして申し訳ないです。