初任給の引き上げについて

> こんにちは。
> 弊社では、大卒・短大卒・専門卒・高卒と、さまざまな新卒をうけいれております。
> ただ、このうち短大卒・専門卒・高卒の初任給が、同業他社と比較して低いのではないかと考え、
> 初任給の引き上げを検討しています。
>
> 初任給を引き上げること自体は簡単なのですが、たとえば昨年入った短大卒の社員にはどう対応すべきなのか、など
> いろいろ問題もあると思います。
>
> 初任給の引き上げについて、このような注意点があれば
> 是非ご教授下さいませ。
>
> よろしくお願い致します。

こんにちは。
御社の給与は賃金テーブルにより支給されているのでしょうか。
ご心配されている、給与が逆転してしまうことを一番に注意する必要があると思います。
賃金テーブルの場合は、初任給を変更することで、その他の年齢に応じた給与も変更するようになっていることがおおいので、結果他の年齢の給与も変更されることになると思います。

また、退職金の計算が、基礎給連動型となっているとそちらにも影響されることになります。