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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 昇給・昇格時のベースア

    うみのこ様 貴重なご意見ありがとうございます。 昇級・昇格でした。 ちなみにですが、昇格の...

    著者:おずわるど

  • Re: 昇給・昇格時のベースア

    私見です。 おっしゃるように、ベースアップは単なる昇給にすぎませんから、労使が同意すれば、一部...

    著者:うみのこ

  • Re: 専門職手当について

    ぴぃちんさん こんにちは、丁寧にご説明いただきありがとうございます。 高度な技術をもった方へ...

    著者:もちみち

  • Re: 専門職手当について

    こんにちは。 専門職と記載されていてもいろいろあるかと思いますが、上の者もしくは人事管理する者が必...

    著者:ぴぃちん

  • 専門職手当について

    当社は技術者の多い会社です。 技術部門の管理監督者(管理職)と非管理職者の基本給の差は、法令に抵触...

    著者:もちみち

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与体系の見直しについ

    追加。 7.賃金カーブをどのように設定するか?60歳までなだらかな右肩上がりの緩い曲線を想定し...

    著者:hitokoto2008

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 部門ごとに「基本給」が

    私見ですが… 就業規則に基本給の額まで記載されているのですか? そこが、まず疑問です。 就業規...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 人事評価結果に基づく給

    以前、勤めていた会社では、賞与に評価を反映させていました。。 12月~5月までを6月に評価し8...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 賃金決定方法と賃金規則

    > > 実は、関連する小規模法人に異動した時に、その職員の給与で大変困りました。 &g...

    著者:HOF

  • Re: 賃金決定方法と賃金規則

    > 実は、関連する小規模法人に異動した時に、その職員の給与で大変困りました。 > 中規...

    著者:りくたん

  • Re: 各社の賃金テーブルの開

    HAL2さん、こんにちは。  前の質問のときはまったく失念してました。失礼しました。  ...

    著者:トラきち

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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