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労務管理

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契約社員の更新について

最終更新日:2012年11月16日 16:15

9月半ばから工員の契約社員として仕事を始めました。

仕事の面接に行った時に雇用されることが即決定し、
「六ヶ月ごとに更新があります。」と説明されました。

まだ会社から何も言われてはいませんが、
私自信は仕事を続けたくても、会社側が更新をしてくれなければ
諦めて仕事を辞めるしかないのでしょうか。

扱いとしては正社員とほぼ変わらないと思います。
有給・保険・年金などあります。

ちなみに私が入る一ヶ月前から30人ほどの求人をしていて
現状入ってきたのは私のみの状態です。

今の仕事が楽しいので辞めたくないです・・・。

込み入った事情もあるのですが長くなるので話していいのか分かりませんが、
どなたかお教えいただけると幸いです。

宜しくお願い致します。

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Re: 契約社員の更新について

飛 錐さん  心中察します。

正社員雇用は企業にとって経費もリスクもかさむので、非正規雇用は必要不可欠かと思います。しかし、優秀な人材に対し、非正規から正規雇用にランクアップするはっきりとした基準を企業サイドが明らかにする必要はあると思います。
優秀な人材が、正規になることを期待し、いつまでも飼い殺しにあうのは避けるべきです。
能力の無い社員は、正規雇用されずともしかたないとも思います。

ここでは、あなたが持てる技能」職種があればそれを更に開示してみることも必要でしょう。

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