相談の広場
こんにちは。
年末調整後に賞与の社会保険料の控除額(多く控除してしまった)を間違っていることが判明しました。
該当の社員はすでに退職しています。
2月なので、確定申告をしてもらうことになるかと思いますが、
会社側の処理としては、多く控除しすぎた金額を返金し経理処理をすることで宜しいのでしょうか?
すでに会社側で計算し確定した年末調整の過不足額はどうなるのでしょうか?
よく分からないので手順を教えてください。
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> こんにちは。
> 年末調整後に賞与の社会保険料の控除額(多く控除してしまった)を間違っていることが判明しました。
> 該当の社員はすでに退職しています。
>
> 2月なので、確定申告をしてもらうことになるかと思いますが、
> 会社側の処理としては、多く控除しすぎた金額を返金し経理処理をすることで宜しいのでしょうか?
>
> すでに会社側で計算し確定した年末調整の過不足額はどうなるのでしょうか?
> よく分からないので手順を教えてください。
こんばんわ。
対処法として2案有ります。
1・・社会保険料を返金したとして再年調し多く還付しすぎた分を返金する社会保険料と相殺、その結果まだ保険料の残金があれば本人送金、充当しきれず不足があれば本人に連絡し入金してもらう。
2・・年調はそのままで今年返金する社会保険料のマイナス表示のみの源泉徴収票を作成し本人に送付、返金する。
24年と25年と年度が異なる事と社会保険料は会社の手続きの問題なので確定申告で社会保険料の減額の対応が出来るかどうかは疑問です。間違っている源泉徴収票を元に確定申告が出来るかどうかです。仮に確定申告の対応が出来たとしても不足の源泉税は本人が納付するだけで会社は関与しません。
とりあえず。
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