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派遣契約書期間満了の場合の失業保険

最終更新日:2013年04月16日 16:19

2012年5月21日から事務員が産休の間だけと言うことで
派遣で働いています。

今年の8月に産休の事務員さんが復職するのでおそらく8月で契約が終了します。

その場合失業保険は会社都合となりすぐもらえるのか、それとも自己都合となりしばらくまたなければいけないのでしょうか?

今回のケースは初めてなので教えて下さい。

よろしくお願いします。

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Re: 派遣契約書期間満了の場合の失業保険

著者スウィートさん

2013年04月16日 18:41

派遣会社でスタッフさんの入退職の手続きを担当しています。
派遣スタッフさんからよく聞かれます。

ハローワークに手続きに行く際にいろんな担当者に聞いてますが、
契約期間満了により終了なら給付制限3ヶ月はないと思います。

通算の契約期間や更新の明示があるないで受給区分などは変わってきますが、
これは給付日数に関わることなので、どのみち制限はかからないかと。

ご心配でしたら、
住所地の管轄のハローワークで確かめてみてはいかがでしょうか。

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