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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年－健保法問７－Ｅ「給付

  2023.２.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1004本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－健保法問６－E「給付

  2021.４.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo905本日のメニュー１はじめに２令和２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 雇用保険法等改正について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2020.7．14雇用保険法等改正についてvol.352なかはしです。７...

  著者：オフィス中橋

• スタートアップの人事・労務　２

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷・新宿を中心にスタートアップ企業の支援などを行っています。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 平成30年－健保法問７－Ａ「療

  2019.３.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo797本日のメニュー１はじめに２労働...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 雇用保険の受給資格、希望退職な

  希望退職は、会社の募集に応じて本人が退職を選択するもので、会社による解雇ではありません。しかし、転職...

  著者：労働新聞社

• 手当受給中に就労したらバイトの

  失業者が基本手当を受けるためには、まず「受給資格の決定」を受けます。住所地を管轄する公共職業安定所に...

  著者：労働新聞社

• 妊娠による退職で「給付制限」あ

  所定給付日数分の基本手当は受給期間内に限り支給されます。その期間は、原則１年間ですが、妊娠・出産・育...

  著者：労働新聞社

• 夫が遠方へ再就職、妻退職で手当

  自ら退職を申し出た場合でも、「正当な理由」に基づくときは、基本手当の給付制限（１カ月以上３カ月未満）...

  著者：労働新聞社

• 失業中に数日アルバイト、不正行

  偽りその他不正の行為により失業等給付の支給を受けた者がある場合には、政府は、その者に対して、支給した...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ６３歳退職の厚生年金に

  > いつも参考にさせて頂いております。 > > ６０歳定年６５歳まで雇用延長...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• ６３歳退職の厚生年金について

  いつも参考にさせて頂いております。 ６０歳定年６５歳まで雇用延長制度ありの中小企業です。 ３...

  著者：ＯＹＡＢＵＮ

• 雇用保険　特定理由離職者につい

  25年12月末日に　退職しました　年齢は５７歳　在職期間は、15年です　退職理由は、肉体労働により腰...

  著者：ぼけです

• Re: 解雇について

  > 先月末(2月28日)に会社の規模縮小を理由に社員2名に今月末(3月31日)を以っての解雇予...

  著者：まゆり

• Re: 給料の安さについて

  たまご丼様 こんな事書いていいのか不明ですが、給湯室コーナーなので井戸端会議のネタとしてお...

  著者：げんた

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