相談の広場
最終更新日:2013年05月29日 11:15
いつもお世話になります。この質問は税務にも関連しますが、お教えください。
当社には使用人兼務役員がおりますが、他の使用人とは異なった基準で賞与を支給しています。
今般、役員報酬の見直しに際し、使用人兼務役員への賞与支給を取りやめる予定です。
ただし、これに替わるものとして、役員としての役員賞与を支給するつもりです。
兼務役員である以上、他の従業員と同等の賞与を支給する必要があるようにも思え、悩んでいます。
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> いつもお世話になります。この質問は税務にも関連しますが、お教えください。
> 当社には使用人兼務役員がおりますが、他の使用人とは異なった基準で賞与を支給しています。
> 今般、役員報酬の見直しに際し、使用人兼務役員への賞与支給を取りやめる予定です。
> ただし、これに替わるものとして、役員としての役員賞与を支給するつもりです。
> 兼務役員である以上、他の従業員と同等の賞与を支給する必要があるようにも思え、悩んでいます。
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マッハンさん こんにちは。
ご質問の主旨がよく理解できないのですが、賞与の支給方法・金額はその企業での任意であると思います。
その支給方法が正しいのかを質問されているのか、支給方法によって、税務上の課税関係の問題を質問
されているのか、その辺を明確にされないとレスは付きにくいと思いますよ。
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