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専門家によって投稿されたコラムです。
得する税務・会計情報~第313号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp201...
著者:税理士法人優和
江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します~2017年11月8日...
著者:税理士法人 江崎総合会計
vol.367-2017.03.14WeeklyAccountingJournalこんにちは、エキス...
著者:エキスパーツ税理士法人
2015/08/31(第617号)【実践!社長の財務】-財務アプローチで強い会社を作る”業績をアップ...
著者:東京メトロポリタン税理士法人
江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します~2014年7月23日...
著者:税理士法人 江崎総合会計
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 一般的には、役員でなくなり一般社員になった時点を雇入れ時として有給休暇は考えるこ...
著者:ぴぃちん
いつも参考にさせて頂いております。 従業員から役員へ就任し、諸事情により役員を辞任し役員就任前...
著者:Type:Null
うみのこ様、ぴぃちん様 業務執行権を有していると労働者性が否定される方向に傾くこと、お2人のご...
著者:バジリコ
こんにちは。 役員であれば原則なれないが、労働者的性格が強い場合であり、雇用関係が実態としてあ...
著者:ぴぃちん
執行権の有無も判断に含まれます。 取締役は原則として雇用保険の被保険者になれず、例外として被保...
著者:うみのこ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 質問者様の仰る通りで、役員報酬と給与に分けられます。 > 分けておくことで、勘定科...
著者:yusa
> こんばんは。私見ですが… > 現状は役員報酬ではなく役員給与です。 > そ...
著者:yusa
> お世話になりありがとうございます。 > 使用人兼務役員の給与の仕訳の仕方を質問いた...
著者:たなだい
> お世話になりありがとうございます。 > 使用人兼務役員の給与の仕訳の仕方を質問いた...
著者:ton
お世話になりありがとうございます。 使用人兼務役員の給与の仕訳の仕方を質問いたします。 役員...
著者:yusa
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> なぜ兼務役員にする必要があるのかをよく考えられた方がよいかと思います。 > 経営を...
著者:yusa
なぜ兼務役員にする必要があるのかをよく考えられた方がよいかと思います。 経営を論ずる役員会への出席...
著者:enoshimayama
なぜ兼務役員にする必要があるのかをよく考えられた方がよいかと思います。 経営を論ずる役員会への出席...
著者:enoshimayama
> こんにちは、 > > 質問が漠然としていてお答えしにくいのですが、定款変...
著者:yusa
> お世話になります。 > 現在、取締役1名の会社ですが、近々従業員1名を兼務役員にす...
著者:いつかいり
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ゆずりんごさん おはようございます。 パワハラ、モラハラ、職場いじめ…どれが何に当たるかは敢...
著者:hitokoto2008
こんにちは。 税務も含めて記載されているように思えます。 配偶者の会社の役員であるため、...
著者:ぴぃちん
役員は委任契約で、労働者は雇用契約です。 また、労働者は労災保険に加入できますが、役員は労災保険に...
著者:hitokoto2008
いつも色々大変参考にさせていただいております。 質問、というにはちょっとポイントも明確ではなく...
著者:りくたん
龍の神さん・どんぐり姐御さん、どうもありがとうございます。 お礼が遅くなってしまってすみません。 ...
著者:まゆり
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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