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労務管理

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職務手当について

著者 ぎんぎん さん

最終更新日:2013年06月07日 14:22

職務手当固定残業手当の考え方を教えて頂きたい。現在、診療所に勤務しており、基本給と職務給の2本立てで、支給しております。毎月の超勤を考えると職務手当固定残業手当を盛り込んだ方が、良いのではないかと思っております。ご意見を頂きたいと思います。

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Re: 職務手当について

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実質支給

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Re: 実質支給

著者ぎんぎんさん

2013年06月14日 12:05

職務手当においては、理解できました。当方では、基本給+評価給+職務手当と考えておりました。実態は、看護師不足による超勤増と夜勤者と日勤者の労働における不公平感の緩和等々を考えておりました。不躾な返答ではありますが、現在夜勤者(助産師を含む)には、様々手当がついておりますが、日勤者には手当等がありません。
また、繁忙のため、休日の習得もうまくいかないこともあり色々検討しております。

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