総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決!
相談の広場
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)
著者 ぎんぎん さん
最終更新日:2013年06月07日 14:22
職務手当と固定残業手当の考え方を教えて頂きたい。現在、診療所に勤務しており、基本給と職務給の2本立てで、支給しております。毎月の超勤を考えると職務手当・固定残業手当を盛り込んだ方が、良いのではないかと思っております。ご意見を頂きたいと思います。
スポンサーリンク
削除されました
著者ぎんぎんさん
2013年06月14日 12:05
職務手当においては、理解できました。当方では、基本給+評価給+職務手当と考えておりました。実態は、看護師不足による超勤増と夜勤者と日勤者の労働における不公平感の緩和等々を考えておりました。不躾な返答ではありますが、現在夜勤者(助産師を含む)には、様々手当がついておりますが、日勤者には手当等がありません。 また、繁忙のため、休日の習得もうまくいかないこともあり色々検討しております。
どのカテゴリーに投稿しますか?選択してください
1~4 (4件中)
お知らせ
2024.4.22
専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます
2023.11.1
無料ダウンロードページに新書式22点が追加
2023.9.1
「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開
一覧へ
経営ノウハウの泉へ
監修提供
法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録
オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月
[2022.7.24]
企業のテレワーク実態調査2019年10月版
[2019.11.12]
総務担当者の環境調査2018年4月版
[2018.10.10]
ランキングを見る