勤怠管理ソフトについて

お世話にっております。
私は株式会社イマジナ（ＮＹ本社imaconsulting）のＨＰ担当をしております井波と申します。現在、弊社では人事管理コンサルティングのほか、アクセシアといいます人事業績管理システムを開発・販売しております会社でございます。
現在の日本において、従業員の成績管理・勤怠就業管理をしていく上で、ふうこ様の所属する企業様がお困りのように、組織階層別に横断的管理していくシステムはあまり多くないと存じます。
弊社のアクセシアにおきましては、ふうこ様のお悩みにある、勤怠の組織別階層別管理機能や、社員の日々の業績・目標管理を横断的に搭載したシステムとなっており、日本企業・日系北米進出企業、米国企業の多くのクライアント様に使用して頂いております。
もしよろしければ是非ご説明にお伺いしたいと存じますが、事前に下記ＵＲＬをご覧頂きまして、ご興味があればご返信下さいますよう、よろしくお願い申し上げます。
（人事・総務）の方についても、業務の大幅な軽減にもつながると信じておりますので、是非ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
（アクセシアＵＲＬ）
http://www.imaconsulting.com/japanese/accessialink.html
株式会社イマジナ　ＨＰ担当・井波

私の会社（社員80人ほど）では勤之助というソフトを使用しています。
役職や部署ごとに申請経路を変えたりということも可能です。
例えば、
平社員（申請）→係長（承認）→課長（最終承認）
係長（申請）→課長（最終承認）
といった感じに。
申請が出されると、承認者の社内アドレスにメールが送信されるように設定することもできます。
ご希望に見合うものかどうかわかりませんが、参考まで。

【勤之助のメーカーサイト】
http://www.yorozuya-ikka.info/

株式会社イマジナ様、Marie様、色々ご教示くださいまして
ありがとうございました。
承認と残業管理というところでネックになっておりますので、色々社内でも検討していきたいと思います。
御礼まで。