情報漏洩？？

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返信、ありがとうございます。

データーの中身は、退職社員が係っていたデザインのデーターです。
そのデーターを基にして、別のデザインをおこすこともあります。

退職時に退職届には会社のデーターをもちださないという文面に印鑑をもらってあります。
しかし、実際退職した社員とはもう関わりたくないと思っています。


在籍している社員は退職した社員と、とても仲が良かったため、言われるがままに悪気がなく、送っているように思えます。


正直、今後も違う方法でも情報を流してしまうのではないかと、正直少し疑心暗鬼になっています。

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> データーの中身は、退職社員が係っていたデザインのデーターです。
> そのデーターを基にして、別のデザインをおこすこともあります。
>
> 退職時に退職届には会社のデーターをもちださないという文面に印鑑をもらってあります。
> 正直、今後も違う方法でも情報を流してしまうのではないかと、正直少し疑心暗鬼になっています。

まず、デザインは著作権で保護されます。
会社の業務で制作されたものならば、職務著作として、その著作権は会社に帰属します。

そのため、退職した従業員が流用するなど不正に持ち出した場合は、著作権侵害を理由に警告するか、差止請求などの法的措置を採ることができます。

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皆様、アドバイスありがとうございました。

証拠を固めて、事実確認をします。