「 三六協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果15件
専門家によって投稿されたコラムです。
私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者...
著者:野手人事労務コンサルティング
先日、箱根小旅行からの帰りのロマンスカーで、偶然にモデル風の背の高い女性3人組が私の後ろの席に乗り合...
著者:野手人事労務コンサルティング
2018年1月2日号(no.1059)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...
著者:あやめ社労士事務所
2017年12月15日号(no.1041)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:あやめ社労士事務所
私は、いわゆるオジサンよりちょっと(大分?)年配のジイサンですが、私の「朝遅い時間帯」の通勤電車の中...
著者:野手人事労務コンサルティング
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果374件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 勘違いがあるように思います。 > > 三六協定の特別条項の回数は個人ごと...
著者:ぽてりんこ
勘違いがあるように思います。 三六協定の特別条項の回数は個人ごとの管理です。 したがって、業...
著者:うみのこ
こんにちは。 三六協定を締結の上、残業をさせることは可能ですが、労働者の個人的な事情や家庭の事...
著者:ぴぃちん
うみのこ様 ご回答ありがとうございます! まず、従業員に残業をさせるなら三六協定が必要で...
著者:早朝経理
私見です。 まず、従業員に残業をさせるなら三六協定が必要です。 月45時間または年間360時...
著者:うみのこ
検索結果7件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...
著者:村の平民
① 就業規則を作成するのは会社の権利とも言えます。事前に説明しないで作成しても法令に触れません。 ...
著者:村の平民
いつもお世話になっております。 この度就業規則・給与規程の見直しを行いまして、近日全社員向けに...
著者:まちゃ
元総務部員です。 1.就業規則の未届は、労働基準法120条で30万円以下の罰金です(89条の就業規...
著者:コイズミ
三六協定書に署名捺印を依頼したところ、職員組合の過半数代表者より、超過勤務に関する労働条件そのもので...
著者:せいうち
検索結果20件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 お話の状況がよくわからないのですが, 誰かか有給休暇を取得すると,どなたかが休...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...
著者:ぴぃちん
boobyさん ありがとうございました。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 おっしゃ...
著者:まりめっこ
<ご相談内容は削除しております。ご容赦ください> 協定書を結んで周知することで、何...
著者:booby
皆様 たくさんのご意見をいただきありがとうございました。 私の不勉強さから、一部間違った...
著者:まりめっこ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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