賞与につて

> Ｈ25年度10月納付分から厚生年金料率が変更されると思うのですが、
> 例えば、賞与が¥1,238,000場合はこの金額から新保険料率17.120％（折半）かけた物が
> 厚生年金の金額となるで間違いないでしょうか。
> （現在、厚生年金保険の保険料額表を閲覧しておりますが、
> 厚生年金の部分だけ34級以上が記載されていない為、戸惑っております）
>
> 弊社は有料職業紹介事業をしており、
> 月収に＋して賞与が支給される月があり、それが９月にあるので
> 念の為確認しております、経験が浅い者で何かと勉強不足で申し訳ございませんが、
> どなたがご教示頂ければ幸いです。
> 宜しくお願い致します。


賞与に係る厚生年金保険料を算出する際には、保険料額表は使いません。
単純に、賞与額（千円未満切捨）に保険料率を乗じて算出します。
厚生年金保険料は毎年9月にアップし、現行の予定では平成29年9月には上限である
183/1000となります。

ご質問の例ですと、
1,238,000円×17.12÷1000＝21,194.56円・・保険料額
1,238,000円×8.56÷1000＝10,597.28円・・会社と被保険者の折半額
1円未満の保険料は、会社が納付する全保険料で処理しますので、実務上は被保険者
負担分のみ切捨処理（設問の場合）して、10,597円を賞与から控除することになります。

なお、ご覧になっている保険料表に34級以上が無いとありますが、現行の最高等級は30級ですから、31級以上が無いのなら理解できるのですが、34級以上というのは間違いではないでしょうか？

プロを目指す卵　様

御世話になります。
早速のご回答ありがとうございます。

仰るとおり、３４級以上でした・・・
昨日は数字と睨めっこで見落としておりました・・・

ご説明して頂いた通りに数字を算出して
今後の参考にさせて頂きます。

本当に助かりました。
ありがとうございました。

Ａｄｍｉｎ愛

> > Ｈ25年度10月納付分から厚生年金料率が変更されると思うのですが、
> > 例えば、賞与が¥1,238,000場合はこの金額から新保険料率17.120％（折半）かけた物が
> > 厚生年金の金額となるで間違いないでしょうか。
> > （現在、厚生年金保険の保険料額表を閲覧しておりますが、
> > 厚生年金の部分だけ34級以上が記載されていない為、戸惑っております）
> >
> > 弊社は有料職業紹介事業をしており、
> > 月収に＋して賞与が支給される月があり、それが９月にあるので
> > 念の為確認しております、経験が浅い者で何かと勉強不足で申し訳ございませんが、
> > どなたがご教示頂ければ幸いです。
> > 宜しくお願い致します。
>
>
> 賞与に係る厚生年金保険料を算出する際には、保険料額表は使いません。
> 単純に、賞与額（千円未満切捨）に保険料率を乗じて算出します。
> 厚生年金保険料は毎年9月にアップし、現行の予定では平成29年9月には上限である
> 183/1000となります。
>
> ご質問の例ですと、
> 1,238,000円×17.12÷1000＝21,194.56円・・保険料額
> 1,238,000円×8.56÷1000＝10,597.28円・・会社と被保険者の折半額
> 1円未満の保険料は、会社が納付する全保険料で処理しますので、実務上は被保険者
> 負担分のみ切捨処理（設問の場合）して、10,597円を賞与から控除することになります。
>
> なお、ご覧になっている保険料表に34級以上が無いとありますが、現行の最高等級は30級ですから、31級以上が無いのなら理解できるのですが、34級以上というのは間違いではないでしょうか？
>
>

> プロを目指す卵　様
>
> 御世話になります。
> 早速のご回答ありがとうございます。
>
> 仰るとおり、３４級以上でした・・・
> 昨日は数字と睨めっこで見落としておりました・・・
>
> ご説明して頂いた通りに数字を算出して
> 今後の参考にさせて頂きます。
>
> 本当に助かりました。
> ありがとうございました。
>
> Ａｄｍｉｎ愛
>
> > > Ｈ25年度10月納付分から厚生年金料率が変更されると思うのですが、
> > > 例えば、賞与が¥1,238,000場合はこの金額から新保険料率17.120％（折半）かけた物が
> > > 厚生年金の金額となるで間違いないでしょうか。
> > > （現在、厚生年金保険の保険料額表を閲覧しておりますが、
> > > 厚生年金の部分だけ34級以上が記載されていない為、戸惑っております）
> > >
> > > 弊社は有料職業紹介事業をしており、
> > > 月収に＋して賞与が支給される月があり、それが９月にあるので
> > > 念の為確認しております、経験が浅い者で何かと勉強不足で申し訳ございませんが、
> > > どなたがご教示頂ければ幸いです。
> > > 宜しくお願い致します。
> >
> >
> > 賞与に係る厚生年金保険料を算出する際には、保険料額表は使いません。
> > 単純に、賞与額（千円未満切捨）に保険料率を乗じて算出します。
> > 厚生年金保険料は毎年9月にアップし、現行の予定では平成29年9月には上限である
> > 183/1000となります。
> >
> > ご質問の例ですと、
> > 1,238,000円×17.12÷1000＝21,194.56円・・保険料額
> > 1,238,000円×8.56÷1000＝10,597.28円・・会社と被保険者の折半額
> > 1円未満の保険料は、会社が納付する全保険料で処理しますので、実務上は被保険者
> > 負担分のみ切捨処理（設問の場合）して、10,597円を賞与から控除することになります。
> >
> > なお、ご覧になっている保険料表に34級以上が無いとありますが、現行の最高等級は30級ですから、31級以上が無いのなら理解できるのですが、34級以上というのは間違いではないでしょうか？
> >
> >

> 教えて下さい。
>
> Ｈ25年度10月納付分から厚生年金料率が変更されると思うのですが、
> 例えば、賞与が¥1,238,000場合はこの金額から新保険料率17.120％（折半）かけた物が
> 厚生年金の金額となるで間違いないでしょうか。
> （現在、厚生年金保険の保険料額表を閲覧しておりますが、
> 厚生年金の部分だけ34級以上が記載されていない為、戸惑っております）
>
> 弊社は有料職業紹介事業をしており、
> 月収に＋して賞与が支給される月があり、それが９月にあるので
> 念の為確認しております、経験が浅い者で何かと勉強不足で申し訳ございませんが、
> どなたがご教示頂ければ幸いです。
> 宜しくお願い致します。
>
> 先に回答の算式の例の事ですが、÷1000ではなく100ではないでしょうか1桁違うのではないでしょうか？

ウッチーさま

> 先に回答の算式の例の事ですが、÷1000ではなく100ではないでしょうか1桁違うのではないでしょうか？


/1000で合っています。

この9月からは171.2/1000＝17.120％

法律では1000分の171.20と表示されています。見慣れないのと間違いやすいので、一覧表は％表示されています。

> ウッチーさま
>
> > 先に回答の算式の例の事ですが、÷1000ではなく100ではないでしょうか1桁違うのではないでしょうか？
>
>
> /1000で合っています。
>
> この9月からは171.2/1000＝17.120％
>
> 法律では1000分の171.20と表示されています。見慣れないのと間違いやすいので、一覧表は％表示されています。

ュキンコクラブさま

÷1000なら　×171.20だと思いますが×17.12で計算していますので1桁違うのではと思いました

ウッチーさま

＞1000なら　×171.20だと思いますが×17.12で計算していますので1桁違うのではと思いました

計算式が違っていたのですね。
ウッチーさまのとおりです。
小数点の場所が一桁ずれていますね（笑）
失礼しました。

皆様

色々と情報をご教示いただきましてありがとうございました。

となりますとこの計算式は1桁ずれるという事になりますでしょうか。


> > 1,238,000円×17.12÷1000＝21,194.56円・・保険料額
> > 1,238,000円×8.56÷1000＝10,597.28円・・会社と被保険者の折半額
> > 1円未満の保険料は、会社が納付する全保険料で処理しますので、実務上は被保険者
> > 負担分のみ切捨処理（設問の場合）して、10,597円を賞与から控除することになります。
> >

ご不便をお掛けしますが、
人様の給与なので間違えてしまうと取り返しがつかないと思い、
確認させて頂きました。。。。

御手間かけて本当にすみません。

アドミン愛

アドミン愛さま

1,238,000円×171.2÷1000＝211,945.6円・・保険料額
1,238,000円×85.6÷1000＝105,972.8円・・会社と被保険者の折半額
1円未満の保険料は、会社が納付する全保険料で処理しますので、実務上は被保険者
負担分のみ切捨処理（設問の場合）して、105,972円を賞与から控除することになります。
高いですね。。。その分賞与が多いですから仕方ないのですが。

追加で、、
厚生年金の標準賞与額は、1回ごとの賞与額上限があります。150万円です。
150万円以上支給する場合は、150万円で保険料を計算することになります。

健康保険は別途規定があります。不明な点は年金事務所または健康保険組合へ。。。

> アドミン愛さま
>
> 1,238,000円×171.2÷1000＝211,945.6円・・保険料額
> 1,238,000円×85.6÷1000＝105,972.8円・・会社と被保険者の折半額
> 1円未満の保険料は、会社が納付する全保険料で処理しますので、実務上は被保険者
> 負担分のみ切捨処理（設問の場合）して、105,972円を賞与から控除することになります。
> 高いですね。。。その分賞与が多いですから仕方ないのですが。
>
> 追加で、、
> 厚生年金の標準賞与額は、1回ごとの賞与額上限があります。150万円です。
> 150万円以上支給する場合は、150万円で保険料を計算することになります。
>
> 健康保険は別途規定があります。不明な点は年金事務所または健康保険組合へ。。。



アドミン愛さん
ウッチーさん
ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさん

プロ目指す卵です。

計算式に誤りがあり、ご迷惑をお掛けいたしました。
こんなことでは、目指すプロには程遠いですネ。
いろいろ補足いただき感謝申し上げます。

ただ、正しく算出された会社と被保険者の折半額105,972.8円について、
1円未満の端数は切捨てとありますが、指針では控除の場合、50銭超は
切上となりますので、実際の控除額は105,973円が正しい原則の金額です。
もっとも、労使間で特約がある場合は特約によるとの例外もありますが。