派遣の使用期間内の退職について

　こんばんは　shinaさん

　一概に16条違反とは言えないですね。
　その諸経費というのが、何を指しているのか？ということによります。

　制服代、などの貸与または支給品であったり、社内での必要備品であったりして、実際かかった経費であれば一概に違反とも言えないというお答えになろうかと思います。

　特に会社側が貸与や支給するものがどの程度なのか確認され記載されるともっと具体的に返答されると思いますよ。もし、ただ単に退職に伴う迷惑料や、かかった経費以上にのせて、２万５千円と一律に定めているのであればグレーという判断になりますね。

返信ありがとうございます。

制服、安全靴は貸与です。その他支給品等はありません。
　
ただ単に迷惑料なのかと思います…広告掲載費と面接時に言われたと思いますが、書類には諸経費としか書いてないので諦めるしかないですね…。

ご丁寧な返信有難うございました。