至急　労災の請求用紙(第８号)について

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　　　質問されてましたので　回答しました

①　すでに退職した勤務先Ａ社で、業務上の疾病として療養（通院・入院を問わず）を開始した日　　　付㋐、
　　A,　精神科の病院は　2012,05,24　に　開始しました　　　

②　その日以後、Ａ社を退職するまでの間、労災保険による治療を受けたか否か㋑、
　　A,　治療を受けてません　

③　Ａ社在職中退職までの間、労災保険休業補償を受けたか否か㋒、
　　A,労災保険休業補償は　もらってませんが、　解雇を受け　３０日間もらいました　それくらいで　　　す
　　　その時は　訳があって　労働相談の方と労組のユニオンの方と　話してました。

④　Ａ社を退職後、新しい会社（Ｂ社）に就職するまでの間、労災保険の給付（治療・休業補　　　　　　償）を受けていたか否か、
　　A,労災保険の給付（治療や休業補償）を受けてません 　

⑤　Ａ社に就職したのはいつか、
　　A,　2011,04,27　週５日（社保　入る）が　
　　　　宣告されて　2012,02,01　から　週3、5日（社保　抜ける）
　　　　週3、5日→　各週によって　３日や４日のことです

⑥Ａ社を退職後通院しなかった理由は何か、などです。
　　A,　いろいろ支払いがあったため
　　　　あとは　労働裁判を　かけてましたので　労組のユニオンなどに　相談してました。
　　　　忙しかったためです　で　最終的に　ユニオンの方の勧めで　病院の紹介を受けました

最後に　病院の先生は　書き方は全く知らないとのことでした

長くなるので　失礼します

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