休暇無制限に関して

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こんにちは。
面白そうなスレでしたので、書き込みさせて頂きます。

結論から言うと、可能と思われます。
日本でも、完全月給制の場合はいくら休んでも給与は下がらないですよね？
休暇無制限ではないと思われますが・・・

ただし、勤務実態から社会保険や雇用保険の加入義務から外れる可能性があります。
極端な例ですが、１日で一年分の売り上げを出しそれ以外を休んだ場合などのケースでは常用的に勤務しているとみなされない事も考えられます。