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労務管理

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休日の会社行事について

著者 コロコロ さん

最終更新日:2013年11月01日 16:56

工場の総務を担当しています。
疑問に思うことがあり投稿しました。

会社の年間カレンダーがあり休日は決まっています。
会社行事を行う土曜が会社のカレンダーでは休みなのに、
会社の行事(バーベキュー会)を入れて
出欠を取って参加させました。
あくまでも自主的参加ですが、半強制の様な所もあります。
今回、その会社行事をパブリックワークと称して
賞与の評価表に、協力的か,否かの
10段階点数評価を考慮しては?と話がありました。
その後、会社の掲示板に
パブリックワーク評価について
会社行事の協力的参加も考慮に入れましょうと
掲載されました。

従業員の方は、会社休みの日でない時にやってほしい。
若い方など、今回不参加が多かったのです。

このような事は、違反ではないでしょうか。
会社が決めている休みだから違反にはならないのでしょうか。

上下の板挟みで、どうしていいのか困っています。
どなたか、教えていただけないでしょうか。

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Re: 休日の会社行事について

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Re: 休日の会社行事について

著者コロコロさん

2013年11月05日 09:02

アクト経営労務センター様へ

返信ありがとうございます。
いまどき飲み会でのコミュニケーションが若い方から敬遠されるの私もよくわかります。
今回の件に関して、上司のほうへは賞与評価に入れないことを進言してみます。
聞いていただけるかはわかりませんが
今後の活動においても、検討をして頂き
若い方の意見(休日に行わない)も取り入れてもらえるよう
伝えていきたいと思います。


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