短時間勤務による社会保険料

> 子が４年生になるまで、育児のための短時間勤務制度があり、
> １時間の短縮勤務をしているため給与がカットされています。
> この場合の社会保険の算定基礎届けについては、実際に支払われている給与
> で提出で間違いないでしょうか。
>
間違いありません。。。備考欄に短時間勤務者と書いておきましょう。。

> また、参考にお聞きしたいのですが。
> 厚生年金には、3歳未満の子の養育特例（3歳に満たない子を養育する被保険者等
> の標準報酬月額の特例）がありますが、3歳以降継続して短時間勤務をした場合、
> 何か特例措置はないのでしょうか。

残念ですが、、現在はありません。。。

ありがとうございました。
なかなかそこまでの充実したものはありませんよね。