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労務管理

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基本給

著者 kana-nyo さん

最終更新日:2014年02月14日 08:58

従業員基本給を現状より低くし、その代わりに手当を付けて今までの基本給と同じ金額、同条件であれば変更する事可能でしょうか?もし変更が可能な場合、なにが必要でしょうか?
これ以外にも質問を投稿させて頂きました。
ご回答お待ちしております。

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Re: 基本給

著者-くろ-さん

2014年02月14日 12:05

こんにちは。

本件は、不利益変更に該当する可能性が高いため、労働者の同意が必要となるかと思われます。

<企業法務を中心に扱う弁護士のブログ >
http://blog.livedoor.jp/sagawaakio/archives/51622647.html

Re: 基本給

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