相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

総務の森イチオシ記事が満載：経営ノウハウの泉（人事労務～働き方対策まで）

辞令交付について

著者テットオオハナさん

最終更新日:2014年03月24日 15:04

弊社は60歳で定年、65歳まで再雇用という形となっておりますが、この4月で取締役部長が65を超え、執行役員となります。通常のこういう場合は辞令を交付すべきでしょうか？
また、人事異動の欄にも掲載すべきでしょうか？

返信相談を新規投稿する

Re: 辞令交付について

著者労務の初心者さん

2014年04月01日 21:08

はじめまして
お仕事おつかれさまです。

役職が変更されるのであればそれは人事異動の一環でしょう。
通常は辞令を交付すると思いますが？？

> 弊社は60歳で定年、65歳まで再雇用という形となっておりますが、この4月で取締役部長が65を超え、執行役員となります。通常のこういう場合は辞令を交付すべきでしょうか？
> また、人事異動の欄にも掲載すべきでしょうか？