賞与原資から支給額の計算について

> いつも大変参考とさせていただいております。
> 今回、支給すべき賞与額の計算方法を教えていただければと思います
> 事業主及び個人負担の社会保険料込み原資500000円の賞与だとします。
> 事業主負担の社会保険料（健康保険及び厚生年金）14.475％を控除した後の
> 個人への総支給額を求めるには、どのように計算すべきでしょうか？
> （正確な支給額を計算したいと思います）
> ちなみに、賞与に係る保険料額は、賞与額から1000円未満の端数を切捨てた額に標準賞与額とし、保険料を乗じた金額が社会保険料となります。


少々面白い（ゴメンナサイ）ご質問でしたので。

・賞与額をＸ円とします。


・計算式
　　Ｘ＋0.14475Ｘ＝500,000円
　　Ｘ＝436,776円
　　436,000円（1,000円未満切捨）×0.14475＝63,111円
　　436,776円＋63,111円＝499,887円

　　原資が113円残りますから、この残りは賞与額に加算します。
　　436,776円＋113円＝436,889円

・検算
　　436,889円＋63,111円＝500,000円

雇用保険料会社負担分と労災保険料の原資は、賞与支給直後には発生しませんが、その原資を考えておかなくていいのですか？
また、厳密には、健康保険料と厚生年金保険料は別々に計算されますので、計算上は分けておく必要があります。
さらには、納付書で請求される保険料は、各人の支給額の合計額に保険料率を乗じて計算されますから、各人別に計算した金額の合計額と一致しないケースもあり得ることを念頭に入れておいてください。

プロを目指す卵 さんへ

大変わかりやすい回答、ありがとうございました。
２日かかっても自ら計算式が出てきませんでした。
決算賞与の原資（事業主負担法定福利費込み）が出て、各人の支給額を１円でも多くする為に苦戦してました。
この計算式を参考に、法定福利費を分けた計算式にしたいと思います。