試用期間における解雇

こんにちわ。。

試みの使用期間中の者」については、14日を超えて引き続き使用するに至った場合は、その超えた（つまり15日目）から労働基準法20条（解雇予告）が適用されます。

よって、ご質問のケースでは、4月1日～4月14日までは解雇予告制度は適用されませんが、4月15日（4月1日から15日目）以後の解雇通知の場合には解雇予告制度が適用となります。仮に4月20日を解雇日とした場合には、予告期間が5日間で予告手当25日分以上の平均賃金の支払いが必要となります。

わかくささくら様

分かりやすく教えて頂き、大変勉強になりした。
ありがとうございました。