通勤交通費について

通勤には都会になる程、いろいろなルートがありますから、基本的に最廉価ルートには賛成です。問題は交通費は安いが、乗換回数や交通渋滞で交通機関の時間が不規則などで通勤時間が大幅にかかるようになった。この場合の取り扱いが社員とのトラブルの原因となり、社内規定違反？と誇張解釈の発生となったのでしょう。
社内規定はいいのですが、実務での取扱いに問題があったのではないでしょうか。会社側の権限で圧力的に決めるのでなく、減額になった場合に通勤時間の点をも充分に話し合いをもたれたことと思いますが？
実際問題として、通勤時間が何分以内での最廉価ルートに設定されたのかがわかりませんので判断ができないところがあります。

ご回答ありがとうございます。法律的には問題がないかもしれませんが、事前説明をせずいきなり通達をだしたことにも問題があったようです。基本的には基準を変えるつもりはありませんが、自己負担を強いられる社員には、個別に説明して了解してもらうようにします。また、自己負担が大幅に増える場合は相談にのることにします。

従業員も会社側の立場を理解できれば納得されるのではないでしょうか。柔軟な運用を考えられておられることに敬服いたします。