通勤手当の非課税限度額の変更タイミング

> 教えてください。当社は給与を25日締め翌月5日に支給しています。このたび非課税限度額が引き上げられましたが締め日ベースで考えればよいのでしょうか？それとも支給月？
> 3月分給与（3/25締め、4/5支給）からなのか、4月分給与（4/25締め、5/5支給）。
> また今月でしたら10月分(10/25締め、11/5支給）は改正後の金額で計算しないといけないのでしょうか？
> 質問がおかしいですがよろしくお願いいたします。

この度の非課税限度額改正の適用については、次のように定められています。

＜ 改正後の非課税規定の適用＞
改正後の所得税法施行令第20条の２の規定（以下「非課税規定」といいます。）は、平成26年４月１日以後に支払われるべき通勤手当について適用されます。
なお、次に掲げる通勤手当については、改正後の非課税規定は適用されません。
⑴ 平成26年３月31日以前に支払われた通勤手当
⑵ 平成26年３月31日以前に支払われるべき通勤手当で４月１日以後に支払われるもの
⑶ ⑴又は⑵の通勤手当の差額として追加支給されるもの

したがって、貴社の内容からすると４月１日以後に支払われる３月分給与（４月５日支払）からが対象となります。

尚、４月から１０月分の非課税差額の年末調整での訂正方法は別途例示されています。

まずは、参考まで。

早速のご回答ありがとうございます。こんががってきたのでもう一度教えてください。

⑵ 平成26年３月31日以前に支払われるべき通勤手当で４月１日以後に支払われるもの

ですが、これはどういう場合でしょうか？3月分給与は3/25に締めますので3月分の通勤手当として支給するものが支給日が4/5であると思っていたので適用外であると思っていましたが違うのですね？10月分（10/25締め、11/5支給）の給与は改正された金額になるべきだったのでしょうか？すでに10月分は改正前の金額で計算してしまっているので、年末調整で関係してくる支給月は3月分～10月分の8ヶ月分を対象とすればよいのでしょうか？
色々申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

> 早速のご回答ありがとうございます。こんががってきたのでもう一度教えてください。
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> ⑵ 平成26年３月31日以前に支払われるべき通勤手当で４月１日以後に支払われるもの
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> ですが、これはどういう場合でしょうか？3月分給与は3/25に締めますので3月分の通勤手当として支給するものが支給日が4/5であると思っていたので適用外であると思っていましたが違うのですね？

　遅延給与の支払等が該当すると思われます。

10月分（10/25締め、11/5支給）の給与は改正された金額になるべきだったのでしょうか？すでに10月分は改正前の金額で計算してしまっているので、年末調整で関係してくる支給月は3月分～10月分の8ヶ月分を対象とすればよいのでしょうか？
> 色々申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

　給与所得の計算については、支払基準（４月に支払われたものが４月分）で行っています。したがって、今回改正になるのは４月１日以後に支払われるものとなります。ただ、改正が１０月に公布されましたので、４月１日以後支払われたもので、改正以前の金額で計算されたものについては、年末調整で調整訂正することとなります。

　貴社で考えると４月５日払分から１１月５日払分となるようです（１１月５日払いについては訂正が可能なら訂正したほうが良いかもしれません）。

ありがとうございます。色々改正があると対応が大変です。

お忙しいところありがとうございました。