相談の広場
3月末で退職予定の派遣社員です。現在は産休中で4月上旬に出産を控えています。
4月以降は、資格を喪失しても出産手当金は頂けそうなのですが、今の健保の任意継続にすると、3/31までの手当金と4/1以降の手当金が変わるといわれました。標準報酬日額の計算が変わるから、だそうですが。
ちなみに任意継続にすると、4・5月の保険料は各9150円で、6月以降は13420円になるそうです。国保にすると、年間142000円になると言われました。手当金の方が高いので、手当を頂いている間は旦那の扶養には入れません。
出産手当金は国民健康保険に加入しても手当金は変わるのでしょうか?
それと、出産が4月上旬なのでできれば早く保険証を発行して頂きたいと思っております。任意継続にしても国保にしても、前の資格喪失証明証がないと手続きができないと言われました。私のようなケースの人は他にもいると思うのですが、皆さんどのように手続きされますか?
本当は、6月まで契約を延ばして頂ければうれしいのですが、派遣元からダメと言われました。
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