雇用保険料支払時の仕訳処理

> お世話になります。
>
> 雇用保険の概算保険料を3期に分け支払っているのですが、支払うときは会社で立替払いとして処理すれば良いのでしょうか？また、実際に社員から預っている（平成26年4月から平成27年3月まで分）保険料はいつどのように処理すれば良いのでしょうか？

会計処理には、継続性の原則がありますので、前年度以前の事務処理をご確認ください。


一般的かどうかはわかりませんが、労働保険料には、雇用保険料と労災保険料の双方が含まれています。また、会社決算と連動していないため、健康保険料や厚生年金保険料等の扱いと同様にしてしまうことはできません。

そのため
労働保険料を払った時

法定福利費（福利厚生費）／現預金

給与から雇用保険料を徴収したとき
給与／法定福利費（雇用保険料）・・・法定福利費のマイナス計上

と当社では計上しています。
このほかの仕訳もありますが。。。。簡単明瞭がよいと思います。
参考までに。。。

ユキンコクラブ様

法定福利費で処理すれば良いのですね。よくわかりました。ありがとうございました。

> ユキンコクラブ様
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> 法定福利費で処理すれば良いのですね。よくわかりました。ありがとうございました。
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まず最初に、前年度以前の処理方法を確認してください。。それからですよ。

ユキンコクラブ様

私の会社は平成26年2月から始まった会社なので、前年度以前の処理方法というのがありません。説明不足で申し訳ありません。