給与計算について

給与計算については、ここで正しい回答は得られないと思います。。

給与支給方法は、会社ごと異なり、月途中（賃金計算期間途中）の場合の支給方法はそれぞれ違います。
御社の賃金規定に、記載されいている方法での支給になりますので、ご確認ください。

賃金規定に記載されていない場合は、上司に確認するか、以前にも月途中で入社した方もいらっしゃると思いますので、書類をひっくり返してみてみるか。。。でしょうね。

月途中の賃金計算に限らず、月途中で退職する場合も同様の問題が発生します。

途中で入社、退職した人に対しても、一切控除せず１か月分支給するところもあれば、日割り計算または時給計算とするかなど、規定がされています。必ず賃金規定または就業規則をご確認のうえ、あなたの判断だけで計算し支給しないようにしましょう。

削除されました

ありがとうございました。

勉強になります。