労務管理

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定年再雇用意思確認後の退職申出について

最終更新日:2015年05月05日 15:58

教えてください。

当社では60歳誕生日の属する月末を定年退職日としています。
この5月に60歳を迎える社員に対し6ヶ月前に定年後の再雇用に関する意思確認書にて意思確認を行い、その時点では再雇用を希望するということでした。
会社側としても6月1日以降定年再雇用ということでしたが、先日本人より5月末日で定年退職したいとの申出がありました。

こういう場合は何か自分から定年退職を申し出た旨の文書をもらうとか退職願を出してもらうようにしたほうがいいんでしょうか？

勉強不足ですいません。ご指導願います。

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Re: 定年再雇用意思確認後の退職申出について

著者みみちゃこさん

2015年05月20日 16:13

> 　既に「意思確認書」を提出されているので、後日の紛争を避けるために、「5月末日で定年退職したい」との趣旨の、本人が全文を直筆した書面を提出して貰いましょう。
> 広島県社会保険労務士会会員特定社会保険労務士第１種衛生管理者広島市日高　貢
>
日高さま

返事が大変遅くなりまして申し訳ございません。

本人へ直筆の退職願いを提出してもらうよう依頼をし、先日こちらに無事届きました。
御指導いただきありがとうございました。