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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【事例】メンタル疾患の再発防止

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 産業医の視点による「夢の国の」

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 平成30年－安衛法問８－Ａ「派

  2018.10.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo778本日のメニュー１はじめに２平...

  著者：K-Net社労士事務所

• 求人募集をする際に注意すべき固

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２０１７／１０／１８－第１４５号発行：473部～会社のトラ...

  著者：高田社会保険労務士事務所

• 労働安全衛生規則改正による産業

  平成２９年４月１５日第１６３号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 派遣で保険率の決め方は他法と区

  労災保険の業種まず、労働者派遣事業の労災保険率の業種の決め方をみてみましょう。そこで、それについての...

  著者：労働新聞社

• 衛生管理者の選任は専属でなくて

  衛生管理者は「事業場に専属の者」の中から、試験合格者等の免許保持者等の有資格者を選任するのが原則です...

  著者：労働新聞社

• 産業医と連携を図りたい、衛生管

  産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第２項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず...

  著者：労働新聞社

• 製造派遣で責任者必要か、学歴や

  派遣先は、派遣労働者の上司に契約内容や関係法令を周知し、派遣労働者の苦情を聞き、安全衛生面の配慮等を...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 第2種衛生管理者に関す

  こんにちは。 試験勉強の方法については他の方の回答に同意です。 ただし、退職者の関係で何...

  著者：人事システム

• Re: 第2種衛生管理者に関す

  > 第2種衛生管理者の資格を持っていた方が急遽退職されましたので、3月に第2種衛生管理者の資格...

  著者：booby

• 第2種衛生管理者に関する勉強に

  第2種衛生管理者の資格を持っていた方が急遽退職されましたので、3月に第2種衛生管理者の資格を受験しに...

  著者：ガルボ

• Re: 社員に好評な福利厚生

  部下なし部長様 インフルエンザの予防接種補助、取り入れられていたのですね。 当社でも提案のひ...

  著者：勿忘草

• Re: 有機溶剤の取り扱い等に

  > ＜ご相談内容を削除しました。また回答内容に文法上に間違いがあったため修正しています。＞ ...

  著者：ひとりぼっち

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