制服の支給期間について

当社は、使えなくなるまで着ています。店長が見て、「これでは汚れていてみっともないなぁ」と感じた時点で「支給してほしい」という内容の稟議書を書くとこになっています。それで許可が出れば支給されます。

すみません。参考にならないかも?

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制服が必要な会社については、支給についても就業規則で定められています。
そうでないと、社員が制服支給の申請をした場合、認める上司と認めない上司とで、不平等になることがあるからです。

私が知っている会社では、入社時に2枚支給し、その後は1年に1枚となっています。
入社から年数が浅くて枚数が足りない人には、退職者が使っていてクリーニングあがりのものを支給しているそうです。

ご質問の内容と異なりますがご参考までに。

そーですね。就業規則に定めるというのも良いかもしれませんね。

　ちなみに、1枚で足りなくなった場合はどうしているのでしょうか。自分で買うのでしょうか。

いさお様

退職時に貸与された制服はクリーニングをして、返却となっています。
どんなにボロくなったものも、貸与品であるのでクリーニングをして
必ず返却する必要があります。
制服が足りない人は、中古品（クリーニング済みの制服）を使うとなっています。
中古品ですと、会社の費用負担はないので、枚数に制限なく借りることが出来ます。

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おおすえ社会保険労務士事務所　御中

ありがとうごさいました。
当社は、建設業が本業で、毎年、冬服と夏服を会社から支給しています。しかし、作業によって汚れがひどくなることがあり、途中で欲しいという社員が出てきます。
　その時は、専用の申請用紙(稟議書)で申請してもらって直属上司、工事部部長が決裁するようになっています。
　このようなシステムになっているのですが、実際は「何回も申請するのも気が引ける」といって、自分で購入している社員もいます。
　先生のご指摘のとおり、不公平が発生して頭を悩ましながら運営しています。

> ショップの店舗スタッフに制服を支給する場合、
> 通常何年を目処にされていますでしょうか？
>
> 制服の区別は、夏服と冬服各2着とし、制服のスタイルには
> 変更がないものと考えています。

>入社時に２枚もらい、必要に応じて各自注文します。
金額的には1部分負担で役3000円程度です