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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 海外勤務者が海外で自己

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさん 貴重なご意見をいただきありがとうございます。 友人Aは日本に帰国し...

  著者：zakzak001

• Re: 納得できない始末書の強

  こんにちは 他に回答される方がいらっしゃらないようなので、憶測に基づいてですが私見を述べます。 ...

  著者：springfield

• Re: 退職者の慶弔見舞金と取

  こんにちは。 慶弔規則などいずれの企業関係者も設定されていると思います。 また、取引先等に絡...

  著者：

• Re: 時間休（中抜け）と半休

  > 当社では時間休と半休制度を設けており、一日にその両方を組み合わせて使う社員が多くいます。 ...

  著者：booby

• Re: 労災の手続き等について

  業務中の怪我であるのであり、労災での療養をおこなうのであれば、すでに治療を開始しているのですから、す...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 固定資産を無償で譲渡さ

  ＞こんにちは。 固定資産について取締の了承が必要であれば議事録記録を残されてもいいでしょう。 稟...

  著者：みみさんど

• Re: 固定資産を無償で譲渡さ

  > > > 経理事務をしています。 > > > この度フォーク...

  著者：ton

• Re: 会計システム導入時の支

  booby 様 ご回答いただきありがとうございます。 おっしゃる通りですね。 まず現状の整...

  著者：みうひい

• Re: 会計システム導入時の支

  新人総務課長 様 ご回答いただきありがとうございます。 やはり複数パターンに分かれるのは微妙...

  著者：みうひい

• Re: 会計システム導入時の支

  まずは権限規定を伴う稟議規定を策定する方が先かな、と思いました。 稟議書はしかるべき人が意思決...

  著者：booby

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 個人別の役員報酬の社内決定プロ

  表題の件、現在わが社では、 ❶株主総会で役員報酬の総額を決議 ❷取締役会で個人別金額は代表取締役...

  著者：junior2

• Re: 執行役員の承認権限につ

  おはようございます。 金額の設定は他社を参考にしても、あまり意味がないかも… 貴社独自の、担...

  著者：hitokoto2008

• Re: 執行役員の承認権限につ

  hitokoto2008様 早速ご回答いただきましてありがとうございます。 売上に関する取引...

  著者：チカコ

• Re: 執行役員の承認権限につ

  こんにちは > hitokoto2008様の前職では現金５万円までは所属部長までの決済、...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社内りん議書に記載され

  稟議書の電子化の件は時代の趨勢として取り入れるべきだと思います。 紙媒体での稟議だから情報漏洩が無...

  著者：株式会社BMGT

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